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CFA et Centre de Formation Continue et Alternance Alpha PRIMO
Ecole Technique Privée MATHZAP

Informatique / Comptabilité / Commerce / Esthétique / Coiffure
Diplômes, certifications et titres professionnels d'état
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Formations en Auvergne Rhône Alpes & Bourgogne

Nos prochaines formations

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Développeur Web et web mobile

Du 28/02/2022 au 28/07/2022

Détails de la formation

Description : Le développeur web mobile met en place, via le cahier des charges défini par le Chef de Projet Mobile, des programmes informatiques mobiles pour le compte de clients. Il peut travailler sur des sites web, des applications, des services en ligne, etc. Il assure la réalisation technique et le développement informatique.
Objectifs : Réaliser une interface utilisateur avec solution de gestion de contenu ou de e-commerce. ... Développer la partie back-end d'une application web mobile. Élaborer et mettre en œuvre des composants dans une application de gestion de contenu e-commerce.
Débouché : Développeur et concepteur web, Web designer,Consultant SEO, intégrateur web
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 532 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Technicien d'assistance en informatique

Du 28/02/2022 au 21/07/2022

Détails de la formation

Description : Le technicien d'assistance en informatique met en service des équipements numériques, intervient sur les réseaux numériques et assiste et dépanne les utilisateurs de ces équipements. La structure employeur du technicien d'assistance en informatique détermine son cadre d'intervention et ses interlocuteurs. L'emploi s'exerce principalement dans deux contextes différents : Dans le cadre d'interventions commerciales en boutique en informatique, dans une structure commerciale grand public ou en tant qu'indépendant, il travaille de façon autonome dans le respect de la commande et du contexte d'intervention, en rendant compte de façon formalisée de ses interventions, auprès du client et de son responsable.
Objectifs : Acquérir la maîtrise de compétences pour mettre en service des équipements numériques, pour intervenir sur les réseaux numériques et assister, dépanner les utilisateurs de ces équipements.
Débouché : Travailler en tant que technicien informatique ou technicien support (help desk)
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 490 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Aucun diplôme
Niveau de sortie : Niveau 4 - Bac
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Comptable Assistant

Du 28/03/2022 au 08/09/2022

Détails de la formation

Description : Acquérir la maîtrise de compétences dans le domaine comptable afin d'être capable d'établir des documents comptables et de gestion.
Objectifs : Acquérir les connaissances nécessaires pour obtenir la certification du titre RNCP Comptable. A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable : de réaliser la saisie des écritures courantes, maitriser les fondamentaux fiscaux, de Maitriser ou se perfectionner en matière de TVA, de Maîtriser les travaux d'inventaires comptables afin de clôturer les documents de synthèses (Bilan, compte de résultat et annexe), de Maitriser les outils d'analyse financière de l'entreprise, d'élaborer un diagnostic, aider à la prise de décision par la mise en pratique d'outils dynamiques, de Mettre en pratique les outils d'analyse financière. d'Avoir les techniques nécessaires de relances, juridiques et financières dans le but d'éviter des impayés.
Débouché : Aide-comptable, Assistant(e)-comptable, Secrétaire-comptable, Gestionnaire, Assistant(e) de gestion, Assistant(e) administratif(ve), Comptable unique dans une petite ou moyenne structure ou un cabinet comptable, Assistant(e) service paie, Collaborateur co
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 483 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Aucun diplôme
Niveau de sortie : Bac
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Gestionnaire de paie

Du 28/03/2022 au 08/09/2022

Détails de la formation

Description : Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Objectifs : Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Débouché : Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Gestionnaire ressources humaines spécialisé paie
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 483 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Titre Secrétaire Assistant

Du 04/04/2022 au 08/09/2022

Détails de la formation

Description :
Objectifs :
Débouché :
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 455 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Aucun diplôme
Niveau de sortie : Bac
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Assistant Ressources Humaines

Du 04/04/2022 au 08/09/2022

Détails de la formation

Description : Son poste lui permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, paie, formation, absence, congés... L'assistant.e ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu'à leur départ en retraite. Discrétion et sens de l'écoute sont de rigueur. Appelé aussi : assistant formation,assistant recrutement,assistant RH et paie, chargé des ressources humaines
Objectifs : Assurer l'administration du personnel, Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Débouché : poursuite d'étude, entrée dans le monde professionnel
Type de diplôme : Certification
Durée : 455 heures
Rythme : Continue
Niveau d'entrée : Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF