Nos prochaines formations

Développeur Web et web mobile

Du 04-01-2021 au 24-06-2021

Détails de la formation

Description : Le développeur web mobile met en place, via le cahier des charges défini par le Chef de Projet Mobile, des programmes informatiques mobiles pour le compte de clients. Il peut travailler sur des sites web, des applications, des services en ligne, etc. Il assure la réalisation technique et le développement informatique.
Objectifs : Réaliser une interface utilisateur avec solution de gestion de contenu ou de e-commerce. ... Développer la partie back-end d'une application web mobile. Élaborer et mettre en œuvre des composants dans une application de gestion de contenu e-commerce.
Débouché : Développeur et concepteur web, Web designer,Consultant SEO, intégrateur web
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 532 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Comptable Assistant

Du 19-04-2021 au 30-09-2021

Détails de la formation

Description : Acquérir la maîtrise de compétences dans le domaine comptable afin d'être capable d'établir des documents comptables et de gestion.
Objectifs : Acquérir les connaissances nécessaires pour obtenir la certification du titre RNCP Comptable. A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable : de réaliser la saisie des écritures courantes, maitriser les fondamentaux fiscaux, de Maitriser ou se perfectionner en matière de TVA, de Maîtriser les travaux d'inventaires comptables afin de clôturer les documents de synthèses (Bilan, compte de résultat et annexe), de Maitriser les outils d'analyse financière de l'entreprise, d'élaborer un diagnostic, aider à la prise de décision par la mise en pratique d'outils dynamiques, de Mettre en pratique les outils d'analyse financière. d'Avoir les techniques nécessaires de relances, juridiques et financières dans le but d'éviter des impayés.
Débouché : Aide-comptable, Assistant(e)-comptable, Secrétaire-comptable, Gestionnaire, Assistant(e) de gestion, Assistant(e) administratif(ve), Comptable unique dans une petite ou moyenne structure ou un cabinet comptable, Assistant(e) service paie, Collaborateur co
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 553 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Aucun diplôme
Niveau de sortie : Bac
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Gestionnaire de paie

Du 19-04-2021 au 30-09-2021

Détails de la formation

Description : Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Objectifs : Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Débouché : Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Gestionnaire ressources humaines spécialisé paie
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 497 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Assistant Ressources Humaines

Du 19-04-2021 au 30-09-2021

Détails de la formation

Description : Son poste lui permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, paie, formation, absence, congés... L'assistant.e ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu'à leur départ en retraite. Discrétion et sens de l'écoute sont de rigueur. Appelé aussi : assistant formation,assistant recrutement,assistant RH et paie, chargé des ressources humaines
Objectifs : Assurer l'administration du personnel, Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Débouché : poursuite d'étude, entrée dans le monde professionnel
Type de diplôme : Certification
Durée : 497 heures
Rythme : Continue
Niveau d'entrée : Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Titre Concepteur Développeur d'application

Du 13-09-2021 au 17-02-2022

Détails de la formation

Description : Le concepteur développeur d'applications conçoit et développe des services numériques à destination des utilisateurs en respectant les normes et standards reconnus par la profession et en suivant l'état de l'art de la sécurité informatique à toutes les étapes. La connaissance du métier du client pour lequel il réalise l'application peut être demandée.
Objectifs : Il prend en compte les contraintes économiques, en termes de coûts et de délais, les exigences de sécurité propres à son domaine d'intervention. Il peut aussi être amené, à la demande du client, à intégrer les principes liés à la conception responsable de services numériques. Pour concevoir et développer les interfaces utilisateur de type desktop ou web, il élabore une maquette avec les enchaînements d'écrans, qu'il fait valider à l'utilisateur. Il code les formulaires de saisie et de résultats, ainsi que les états, en programmant de manière sécurisée les événements utilisateur et en accédant aux données stockées dans une base. Pour concevoir et mettre en oeuvre la persistance des données, il analyse un cahier des charges fonctionnel ou une demande utilisateur afin de modéliser et de créer une base de données de type relationnel ou NoSQL (Not only SQL) ou d'adapter une base existante en l'optimisant ou en ajoutant des éléments et en veillant à ne pas introduire de vulnérabilité dans le système d'informations. Il s'adapte en continu aux évolutions technologiques et réglementaires de la filière Etudes et développement. Pour assurer cette veille, l'usage de la langue anglaise est souvent requis pour la lecture et la compréhension de documentations techniques ainsi que pour assurer des échanges techniques au moyen de textes courts avec des développeurs distants pouvant être de nationalités différentes. Il agit avec autonomie et, le cas échéant, avec des responsabilités d'animation et de coordination, Ces projets font suite à des demandes formulées directement par un client, par une maîtrise d'ouvrage ou par l'intermédiaire d'un chef de projet.
Débouché : Le diplôme de concepteur développeur informatique offre la possibilité d'évoluer dans une entreprise en tant que partie prenante d'un projet informatique (ex : réalisation d'une interface, d'une application, d'une base de données, etc.) et/ou de la mainte
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 600 heures
Rythme : Continue
Niveau d'entrée : Bac +2
Niveau de sortie : Niveau 2 - Bac+3
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : non
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Titre Professionnel Designer Web

Du 13-09-2021 au 17-02-2022

Détails de la formation

Description : Le designer web conçoit et réalise des outils de communication numériques adaptés à différents supports de publication, en tenant compte des standards, du référencement, de l'accessibilité et de l'ergonomie. A partir d'un cahier des charges, d'instructions reçues d'un responsable de projet ou directement d'un client, il (elle) analyse la demande, conçoit l'interface, élabore une ambiance graphique, crée ou adapte une charte graphique et des médias. Il (elle) réalise des visuels ou des maquettes et élabore des animations. Pour la réalisation des outils de communication numériques tels que sites web, applications web pour mobiles, il (elle) intègre les médias en utilisant des logiciels professionnels, des frameworks, des langages de description ou de programmation. Il (elle) met en œuvre et personnalise des systèmes de gestion de contenus (CMS). Pour optimiser la compatibilité, la performance, il (elle) teste ses réalisations sur différents périphériques (ordinateurs de bureau ou mobiles) et sur différents navigateurs. Il tient compte des bonnes pratiques et des règles en matière de sécurité.
Objectifs : Élaborer le design graphique d'un outil de communication numérique<br> Intégrer et publier des pages Web<br> Intégrer des contenus interactifs et dynamiques dans un site Web<br> Concevoir des sites Web avec des systèmes de gestion de contenu (CMS)<br> Contribuer à la gestion et au suivi d'un projet de communication numérique<br>
Débouché : Vous pouvez évoluer vers les métiers de : Spécialisation au niveau de la création et de la conception graphique (animateur 2 D ou 3 D, Web designer), ou chef de projet, responsable de studio.
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 600 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Bac
Niveau de sortie : Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Développeur Web et web mobile

Du 13-09-2021 au 17-02-2022

Détails de la formation

Description : Le développeur web mobile met en place, via le cahier des charges défini par le Chef de Projet Mobile, des programmes informatiques mobiles pour le compte de clients. Il peut travailler sur des sites web, des applications, des services en ligne, etc. Il assure la réalisation technique et le développement informatique.
Objectifs : Réaliser une interface utilisateur avec solution de gestion de contenu ou de e-commerce. ... Développer la partie back-end d'une application web mobile. Élaborer et mettre en œuvre des composants dans une application de gestion de contenu e-commerce.
Débouché : Développeur et concepteur web, Web designer,Consultant SEO, intégrateur web
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 532 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Technicien d'assistance en informatique

Du 13-09-2021 au 17-02-2022

Détails de la formation

Description : Le technicien d'assistance en informatique met en service des équipements numériques, intervient sur les réseaux numériques et assiste et dépanne les utilisateurs de ces équipements. La structure employeur du technicien d'assistance en informatique détermine son cadre d'intervention et ses interlocuteurs. L'emploi s'exerce principalement dans deux contextes différents : Dans le cadre d'interventions commerciales en boutique en informatique, dans une structure commerciale grand public ou en tant qu'indépendant, il travaille de façon autonome dans le respect de la commande et du contexte d'intervention, en rendant compte de façon formalisée de ses interventions, auprès du client et de son responsable.
Objectifs : Acquérir la maîtrise de compétences pour mettre en service des équipements numériques, pour intervenir sur les réseaux numériques et assister, dépanner les utilisateurs de ces équipements.
Débouché : Travailler en tant que technicien informatique ou technicien support (help desk)
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 497 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Aucun diplôme
Niveau de sortie : Niveau 4 - Bac
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Comptable Assistant

Du 13-09-2021 au 17-03-2022

Détails de la formation

Description : Acquérir la maîtrise de compétences dans le domaine comptable afin d'être capable d'établir des documents comptables et de gestion.
Objectifs : Acquérir les connaissances nécessaires pour obtenir la certification du titre RNCP Comptable. A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable : de réaliser la saisie des écritures courantes, maitriser les fondamentaux fiscaux, de Maitriser ou se perfectionner en matière de TVA, de Maîtriser les travaux d'inventaires comptables afin de clôturer les documents de synthèses (Bilan, compte de résultat et annexe), de Maitriser les outils d'analyse financière de l'entreprise, d'élaborer un diagnostic, aider à la prise de décision par la mise en pratique d'outils dynamiques, de Mettre en pratique les outils d'analyse financière. d'Avoir les techniques nécessaires de relances, juridiques et financières dans le but d'éviter des impayés.
Débouché : Aide-comptable, Assistant(e)-comptable, Secrétaire-comptable, Gestionnaire, Assistant(e) de gestion, Assistant(e) administratif(ve), Comptable unique dans une petite ou moyenne structure ou un cabinet comptable, Assistant(e) service paie, Collaborateur co
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 553 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Aucun diplôme
Niveau de sortie : Bac
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Gestionnaire de paie

Du 13-09-2021 au 10-03-2022

Détails de la formation

Description : Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Objectifs : Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Débouché : Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Gestionnaire ressources humaines spécialisé paie
Type de diplôme : Titre Professionnel
Durée : 497 heures
Rythme : Alternance ou continue
Niveau d'entrée : Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF

Assistant Ressources Humaines

Du 13-09-2021 au 10-03-2022

Détails de la formation

Description : Son poste lui permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, paie, formation, absence, congés... L'assistant.e ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu'à leur départ en retraite. Discrétion et sens de l'écoute sont de rigueur. Appelé aussi : assistant formation,assistant recrutement,assistant RH et paie, chargé des ressources humaines
Objectifs : Assurer l'administration du personnel, Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Débouché : poursuite d'étude, entrée dans le monde professionnel
Type de diplôme : Certification
Durée : 497 heures
Rythme : Continue
Niveau d'entrée : Niveau 4 - Bac
Niveau de sortie : Niveau 3 - Bac +2
Conditions d'admission : Sur entretien, test de positionnement et dossier
Stage : oui
Possibilité de prise en charge par Pôle Emploi, FONGECIF, OPCO d’entreprises, CPF